回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 体育会系そのもの。最終的な意思は社長が全て握っている。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 年収事例：550万位 給与制度の特徴：初任給の固定給は他社に比べ高いと思います。長...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：求人広告を積極的に出していた。上手くい...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 受注とって、着工してお金が入ってくるとき。 人事評価は、上司が部下だけで...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 支店によると思います。上司の意識により随分異なると思います。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 上司によります。上司によっては、過去に朝礼時に「休み日月に仕事に出た人？」って手を上...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 受注が長期に取れずに退職。 会社の制度として「未受注期間」のカウントがあり、過去にど...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 強み：商品は躯体がしっかりしており、長期の賃貸経営には良い。 弱み：社員の入れ替わ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 創業者と後継者の継承問題。どこでもあることだが、会社が大きいだけにきっちり...
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