回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事業本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- 入社を決めた理由： 独立系Sierという事で色々な業者にチャレンジできると思ったため...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- 基本的には受託開発がほとんどで、客先常駐になるケースが大半となります。そのため帰属意...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- 在宅勤務、時短勤務、育児休暇など多種多様な働き方を選べますし、実際にそのような制度を...
富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- プロジェクトに左右される部分はあるが、残業抑制の80時間を超える残業はまず発生しない...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- 基本給が低く収入が残業に大きく左右される。どんなに業務効率を上げて残業を減らしても収...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト
- 仕事ができる人ほど、会社を辞めていく現状をしっかり見て欲しい。また中間管理職にもっと...
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