回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 役職というものがほとんどなく、部長以下は各プロジェクトのリードエンジニアの下に部下が...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 年収事例： 新卒入社7年目、30歳、年収650万円 給与制度の特徴： 40歳程度まで...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由： 若い年次でも海外で働けるため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 働きがい： 客先と技術的な議論をし、問題を解決できたときにエンジニアとしてのやりがい...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 女性も働きぶりによって正当に評価されると思うが、いかんせん女性の数が少ないためマネジ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 自分の仕事さえきちんとやっていれば有給をとることには誰も何も言わないので、非常に取り...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 会社が社員をあまり大切にしているとは感じられない上に、若手に無理な仕事を任せた結果プ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み： 海外のサブコンを使ってプロジェクトを進めていくというプロジェクトマネジメント...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- これまで男性社会で、いつでもどこでも働きますという働き方を前提として発展してきたが、...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日揮ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日揮ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。