回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 放送 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 取り上げる話題については、各局の上司によってレベルの高低がある。 良きも悪きも、向上...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 年収事例：職種による異なる。 給与制度の特徴：年俸制や時給制は契約によって異なる。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 入社を決めた理由：もともと志望していた業種だったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 働きがい： 制作した内容が放送されるということにやりがいを感じる。 人事評価は好みに...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 上司の理解と役職によるのではないでしょうか。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 台風や地震など緊急事態の時以外は可能であるかと思います。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 契約社員は給与が低すぎる。ワーキングプア―とはこのこと。 正社員と契約社員の待遇が全...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 強み：法令順守。 弱み：公務員のような体質、職員が居丈高である。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 放送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 受信料の支払いを要求する前に、職員の高額給与や報酬を下げて、競争意識を高めて、局内の...
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