回答者別の社員クチコミ
株式会社アクセル（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- よくある人材派遣会社と同じです。とにかく数を増やして現場に向かわせます。現場から本部...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 年収事例： 中途1年目、20代、年収250万 給与制度の特徴： 在籍1年目は現場研修...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 入社を決めた理由： 人材と企業の橋渡しという業務に興味を持っており、自分のキャリアア...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 働きがい： 本部勤務までの1年間を耐えれる方でしたら、この業界に向いていると言えるか...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 現場勤務の際の休日は、派遣先のシフトによります。業界次第ですが基本的に平日休みです。...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 現場勤務の際は、派遣社員と同等、もしくはそれ以下の賃金で1年以上働くことになるため、...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アクセル（人材）への就職・転職を検討されている方が、アクセル（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。