回答者別の社員クチコミ
株式会社アクセル（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフサポート職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 265万円 22万円 0万円 0万円 1万円
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 新人研修の名目で派遣先へ就労...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 給与制度： 研修期間中の賞与はなし。交通費は支給される。昇給は1度のみ。基本給20万...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 入社を決めた理由： 人材派遣事業に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 働きがい： 派遣先のコールセンター業務に従事したため、電話応対力はあがる。 成長・...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 就労先は女性比率の方が高く、年齢層は30～40代。主婦層が多いイメージだった為、30...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 就労先は24h365日営業の部署の為、土日祝はもちろん、年末年始、盆休みの時期も出勤...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 自身のキャリアアップと約2年間務めたが、1度も本社での業務ができず本来の入社目的との...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 強み： ない 弱み： 研修期間がとにかく長い。その割に本社では少数精鋭で回している...
アクセル（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材）
- 研修制度・期間の見直し。評価制度...
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