回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 大企業であるため、会社の体制や風土はしっかりしている。安心して仕事に励める。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 年収事例： 同業他社より良い。 同年代と比べて高給取り。 給与制度の特徴： 比較的、...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外との接点が比較的多いため。 駐在のチャンスをつかみやすい。 ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 比較的、福利厚生もよい。 若手のうちに海外出張や駐在ができ、仕事への責任...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 女性もバリバリ働ける職場、業務内容。 グローバル化が進み、より女性の活躍が期待される...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 仕事も自分のペースで行える。 休みも取りやすく、充実したプライベートを過ごせる。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 更に高みを目指したい。 まだまだ自分の力を発揮できれフィールドがあるはずだから。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 他社を圧倒する開発技術力。 豊富な資金力。 弱み： 少数精鋭。 事業展望...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 顧客のニーズに合う製品開発及び営業体制。グローバル化に対応した企業風土の早期構築。...
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