回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業事務 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、工機ホールディングス
- 業界的にも男性優位の業界ですし、管理者の女性は100%に近い確率でいません。一部の女...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、工機ホールディングス
- 部署ごとに有給取得や残業に対する姿勢が全く違います。現場の営業サイドではなく、本社勤...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、工機ホールディングス
- 早期希望退職制度の利用で退職しました。経営母体が日立グループから外資ファンドになり社...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、工機ホールディングス
- 事業展望： 目新しい新製品を出せず、ユーザーや販売店からの声を上層部は全く理解出来て...
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