回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業拠点 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 上位レベルはわからないかま、現場は学歴やそれによる派閥もなく働きやすい環境であった。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 標準かそれ以上。社宅等の恩恵を含めると悪くはなかった。 評価制度： そ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 日立グループであり、業績も良かったため、安定していると思った。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 工場に女性社員は多く、制度も充実して働きやすい環境にあったと思う。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 以前はフレックス制度や有給制度は積極的に使用する雰囲気ではなかった。現在がどうかはわ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業拠点、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 長年の知名度とノウハウで業界上位のポジションは確保できるため、ルート営業はし...
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