回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダテクノフォート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- ホンダのグループ会社なので組織体制は研究所と似ている。...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 年収事例： 入社14年目、37歳、年収650万円〜700万円...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 入社を決めた理由： ホンダの開発をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 働きがい： 車を開発しているので車やものつくりが好きな人であればやりがいがあると思う...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 設計委託業務がメインのため、何か設計的な不具合が生じた場合、責任をとることが出来ない...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 強み： 良くも悪くもホンダのグループ会社なのでホンダが倒産しない限り倒産しない？ ...
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