回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第5技術部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 組織としてのまとまりは全くありませんでした。 基本常駐型(しかも単体で)でしたので帰...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 年収事例：チームリーダー 年収450万円...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接をしてくれた担当営業の方が仕事に対する意識が高くこの人と仕事を...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 働きがい： 評価はほとんど資格でしか考えていませんでした。 単価が上がらない限り給与...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 制度としてはほとんどありません。...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 現場次第なので忙しいPJに配属されたらとれません。...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- このままいてもキャリアアップにつながるとは思えなくなりました。 30代前半まではいい...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 強み：ありません。 弱み：常駐型から変貌させない限り未来は無いと思いました。...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアスカ・クリエイション株式会社への回答
回答日
- 回答者 第5技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 給与制度を変えない限り従業員のモチベーションはあがらないと思いますよ。...
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