回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 丹下健三から続く、高い建築意識。強い建築の志をもっているので、勉強になります。世界中...
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日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 年収事例：550...
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日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ＣＡＤの勉強。及び建築の博学意識。世界...
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日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： 海外の仕事が多く、勉強できるだけでなく、知識が身に付く 成長・キャリア...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 給料面と先進性。今後の動向が不安。但し、建築に対する意識はとても強いので、勉強になり...
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