回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホームズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- パナソニックの子会社で歴代社長の全てが親会社出身。良くも悪くも親会社の影響を受けてい...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 年収事例：新卒入社20年目、42歳、営業所長（幹部職）800万円～900万円以上 ...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 入社を決めた理由：古い体質の組織とは感じたが、数少ない住宅専門会社、大阪本社で上場企...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 働きがい： 当たり前だが、自分の業務が正当に評価されたときは、就業意欲が高まる。人事...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 事務職で務めるなら働きやすい。改革中だが、まだまだ男性中心の組織で、幹部になる女性は...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 営業職は仕事と家庭の境目がなく、調整はむずかしい。お客様の都合で仕事が動くので調整は...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 業務の幅が広がらず、将来的な不安を感じたから。余力のあるうちに次のことを考えた方がい...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 強み：親会社のブランド 弱み：単独では人材不足（本当に仕事ができる人材が少ない） ...
パナソニック ホームズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホームズ
- 社員もモチベーションの向上させること。現役社員をどう活用させるか、仕組みが必要かと思...
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