大阪府に本社を置く、パナソニックグループの住宅部門を担う企業。 IoTやAIを活かし、注文住宅、分譲住宅・マンション、医療・福祉施設の建設、土地活用などの提案・提供を行っている。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒の営業で入社の場合、戸建て営業と分譲営業などに分かれると思うのですが、どちらが良いや、評価高い人はこっち、昇進スピードの差などがあればご教授頂きたいです。また、それぞれの仕事内容の特徴などあれば追加でご教授頂けると幸いです。
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住宅展示場は駅から離れている場所が多いと思いますが、皆さんは公共交通機関で通勤されているのでしょうか。
また、1年目から車通勤は認められているのかもお伺いしたいです。
あわせて、新社会人で車を購入される方はどのくらいいらっしゃるのか、またどのような車に乗られているのかも教えていただけますと幸いです。
また、実家から2時間以内の場合は、社宅の案内はされないのでしょうか。
ドアtoドアで2時間ぎりぎりの場合でも、社宅になる可能性はありますか。
さらに、労働組合の動きによって、今後これらの条件が緩和され、社宅や住宅補助が全員に支給される可能性があるのかについてもお聞きしたいです。
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新卒で配属が茨城で物流部だったんですけど、ガチャ大外れですよね？不安で仕方ないです
1人が回答
福利厚生の一部としてパナソニックホームズで自宅を建てる際に社員割引があるとお聞きしたのですが、総金額の何%ほどの割引率になるのでしょうか
どなたかお教え頂けると幸いです
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私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも780点は見込んでおります。
0人が回答
入社後は強制でこの雑誌を購買するものなのですか？それとも認知なのでしょうか？教えていただきたいです
1人が回答
住宅営業は激務や数字が厳しく、離職率が高いと認識を持っているのですがそれは大手でも同じでしょうか。
私はハウスメーカーと不動産管理企業で迷っており、ハウスメーカーの家づくりをしてみたい気持ちもありますが、就活中病むほどメンタルが弱いです。なので数字意識の少ない不動産管理でも良いかと個人的に思ってます。
パナソニックホームズはデベロッパー的な役割もしていると思うんですが、新卒でそこに入ることは可能か。
また住宅展示場勤務以外希望になるとどこに配属されますか？例えば東日本分譲開発支社など。それぞれ関東の支社がどこにあるのか教えて頂きたいです。
3人が回答
営業職への転職を検討しております。
現在の住まいが社宅になり転職するとなれば社宅を退去することになります。
社宅制度や一般賃貸を借りたとしても家賃補助的なものはありますか。
3人が回答
福利厚生について、カフェテリアプランがあると伺いましたが、年間でどのくらいの金額が使えるのでしょうか？ また、どういった内容に使えるのかも教えていただけると嬉しいです。
・社宅や住宅補助など、住まいに関する手当はありますか？ 条件などもあれば教えてください。
・勤務地についてですが、配属先はどのくらい希望が通るのでしょうか？ 初任地や将来的な転勤の有無なども気になっています。
2人が回答
２０２０年から、ＰＬＴグループになっていますが、組織としての成長性や、社員としてのやりがいは高まっていますか？変化を強く感じていますか？
1人が回答
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。
3人が回答
現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。
・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか？それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか？
・テレワークは可能ですか？それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか？
・どのような中途出身者が多いですか？(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動？)はありますか？
・建築技術職から施設技術職に異動はありますか？
・人手不足は感じていますか？今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか？
・どのような社風ですか？
例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
チームで取り組むor個人で取り組む
平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
など教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
2人が回答
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://homes.panasonic.com/ |
| 所在地 | 大阪府豊中市新千里西町１-1-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 28,375百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 藤井 孝 |
| 決算月 | 3月 |
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