回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- チームワークを尊重。チームでの達成に重きを置いて役割分担を必ず行う。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 年収事例： 360万 給与制度の特徴： 役職が上がる度に大きく給与は上がる。逆に言え...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 人材育成に重きを置いている社風だった為。 「入社理由の妥当性」と...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 働きがい： フラットに評価するという考えだが、実際は先入観を持って人を評価する上層部...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 女性を軽んじる風習はないので、非常に働きやすいと思う。 上層部も率先して育休もとるの...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 残業は多い。サビ残は正社員は一生なくならないだろう。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 強み： 圧倒的認知度。店舗展開数の多さ。バリエーションの幅。 弱み： 価格帯を高設定...
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