回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 法令遵守を重視した、堅実な社風だと感じる。...
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東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 年収事例： 基本給は低いが、住宅手当や残業代は全額支給される。サービス残業等もない。...
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東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 東京海上日動のグループ企業であり、安定性があるため。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 年功序列が強く、昇級するのは難しい社風である。上のポジションが空いても、...
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東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 女性が多いので、産休制度や有給休暇は取りやすい。また女性の比率が非常に高く、女性管理...
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東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 部署により残業が多く、また部署内でも残業時間の個人差が非常にあり、不平等感はある。 ...
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