回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 三菱電機グループ会社の一社であり、管理職は、親会社の三菱電機からの出向者が大半です。...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：5000名程度の社員規模、事業内容は三菱電機からの設計業務が主で取...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 製造メーカーとしての誇り。社会貢献。 成長・キャリア開発： 配属先・事...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 有給休暇が取得しやすく、女性が働きやすい環境であるといえます。配属先により、差はある...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 配属先の仕事が自分のやりたい業務でなかったことが一番の理由です。管理部門であったため...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 弱み 三菱電機グループの1社であるため、親会社の意向の確認が必要...
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