回答者別の社員クチコミ
エーザイ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
エーザイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 同族経営であることから、トップマネジメントは政治的な色合いが強い。社長に好かれないと...
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エーザイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社8年目35歳 技術職 一般社員 700万円 給与制度の特徴： ...
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エーザイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 入社を決めた理由： hhcというビジョンに共感したため。また、待遇が良かったので。 ...
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エーザイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 社内MBAの様な制度があり社内のトップマネジメントと接点を持てる。...
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エーザイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- ダイバーシティを強力に推進していたが、やり方が上手くなく、実力が伴わずに管理職登用し...
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エーザイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- バランスは調整しやすいが、業績の起伏によって、残業許可、削減の差が激しい。...
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エーザイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- パイプラインの枯渇で将来性が無くなった為。また、研究開発力が弱い。...
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エーザイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 強み： 同族経営の為、意思決定に一貫性、スピードかある。経営者としての資質が高い。 ...
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エーザイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前
- 倫理観と先見性、カリスマ性に優れた経営者であるが、創業家ゆえのよしわるしがある。早く...
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