回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 上司、部門長の影響を強く受ける。 仕事のやり方について細かく指示されるこ...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 在宅勤務以外の制度は一通りそろっており、自分でルールを調べるなどすれば利用することが...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 上層部に未だに長時間働く方をよしとする風潮が強く、仕事を早く片付けても早く帰る事がゆ...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 人材育成が急務。 特に定年前の経験豊富な人からノウハウを若手から中堅社員へ伝える事を...
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