回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・営業企画 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のジャルセールスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 親会社ＪＡＬの影響を大きく受けるため、グループ会社単独での個性はあまり発揮できない。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例：退職後大きく変化していると思われるが、在職当時は新卒入社１８年、４０歳、営...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は純粋な旅行会社だったため、旅行業務がやりたくて入社した。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 次々に、より大きな仕事に携われたことで自分自身のスキルアップを実感しなが...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 女性もキャリアアップを積める環境にはあると思う。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 業態の変化とともに、自分が関わってきた旅行業務の取り扱いが減少したため。 将来に渡っ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 事業展望：自分が退職後大きく変化しているので、コメントできない。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業・営業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 航空機事故を起こさないことが、会社継続・発展の全てと言える。...
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