回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 不正会計であぶり出された社風の通り、上にモノを言えない命令は絶対的な封建的で保守的な...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 年収事例： 大卒30代500万 給与制度の特徴： 年齢給、職務給、資格給がありそれら...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 東芝の中でも社会インフラ事業は安定成長事業であり、各事業が崩壊分...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エレベータ
- とにかく法令順守の中でも長時間労働は蔓延っており、メンタル不調者も多い。人の命を預か...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 人の命を預かる仕事において、昼夜関係なく動き続ける昇降機に対し、仕事に対するプレッシ...
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東芝エレベータへの就職・転職を検討されている方が、東芝エレベータの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。