回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体プロセス 技師 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社8年目、30歳、技師、年収700万円...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 企業規模。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：企業...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 役職や上司の好き嫌いや、学閥で出世が決まってしまう。 正しいことを論理的...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 逆差別がある。女性には働きやすいのでは。 能力がない女性でも出世できる可能性がある。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 調整はしにくい。 上司は問題ないが、同僚からの目が厳しい。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 狭く深い技術のみを追いかける部署であり、部署異動の希望が全くかなわなかったため。 視...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 強み：総合商社の一旦を担う役割の部署があるため、人脈作りすることで多様な人と繋がれる...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 半導体プロセス 技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- バブル入社の、実力のない主任技師や技師を降格するよう、バッサリと切り捨てて会社をリフ...
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