回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア
- 年収事例： 入社1年目年収350万...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア
- 営業を含め体育会系が多いのでモチベーション自体は高い会社だと思うが、あまりの残業の多...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア
- 男女差別なく仕事ができるので、女性だから仕事がしにくいという気持ちになったことはない...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア
- 夜の10時にはタイムカード(システム上の)を強制的にきられるが、実際は終電逃してまで...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア
- 残業時間がとても多く、身がもたないと感じたため。若い人達が多いので飲み会も多く、疲れ...
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