回答者別の社員クチコミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- HP Wayという社員を互いに尊重する文化が存在していた。今も意識にはその文化が残っ...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 入社を決めた理由：人を尊重して働く環境を大切にする文化 「入社理由の妥当性」と「認...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 合併・分割を繰り返した結果、管理部門としては新しい経験ができた。...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- WAWJ参加など日本の人事は女性の社会進出をサポートしていた面もあり、SBCの考えも...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 以前は、ローカルのマネージャーが仕事を現場でアサインしていたが、グローバル体制で実績...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 強み：ハードウェアや技術面 弱み：競争力の低下、人材の流出...
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 売り上げに対する日本のプレゼンスが弱すぎると思う。もう少し、グローバルのマネージメン...
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