回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理部門/業務企画職/一般職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 経営破綻後は、稲盛さんのフィロソフィーが共通言語となっているが、ここ数年で入社した「...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 年収事例： 35歳で、残業代や賞与を含み700万程度 給与制度の特徴： とにかく低い...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： グローバルな企業で活躍してみたかった。 「入社理由の妥当性」と...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 社員によってバラツキが激しい。全体的に人員不足や過度なワークライフバラン...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性は多いので働きやすいと思う。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 残業時間の削減ありきで、実現の為の方法は社員に押し付け。 闇残業が社内のあちこちで行...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 待遇が他の業界に比べて低く、会社の将来性を感じない。一部の風土は、経営破綻前よりも酷...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 強み： オリンピックに向けて、羽田空港の出発枠が増えることから、業界的に拡大が期待さ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社管理部門/業務企画職/一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 社員の生活の実態を把握して、利益の適正な還元をお願いします。...
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