回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社時には社内開発中心のような説明がされるようだが、実際入社すると速攻で派遣に出され...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社当時は夏冬2か月ずつは必ず賞与があったため安定していたが、今現在は？？？？不明...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時、新しい会社で評価制度も珍しくこれからの会社と思えたから...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 基本的には実務経験のみ。 派遣先が良ければそこで技術は身につく。 前向きに考えれば、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 女性は多く、働きやすい場所だと思います。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 派遣に出ているとなかなか休みづらいかと思います。 どうしても休みたいときは営業経由で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 派遣ばかりでこの会社にずっといたいというモチベーションがなくなったため。 また、リー...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオープンストリームホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- いろいろやりすぎていて何が強みなのかよく分からない...
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