回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 成長する環境はそろっていると思う。ただ、他部署への異動はハードルが高く容易には実現で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：新卒5年目、年収800万 給与制度の特徴：年に1回の昇給...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：経営とITを学ぶことができ、ビジネスマンとして成長できる環境だと思...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 裁量権を持って仕事を任せてもらい、クライアントに感謝された際にやりがいを...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 当時は女性は働きずらい会社だと思った。長時間労働は当たり前で、長期的に働ける環境では...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 長時間労働が当たり前の文化であったため、当時は調整しずらい会社だった。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 他部門への異動が困難であり、他社で実現可能であったため。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：規模が大きいにもかかわらず、新しいことへのチャレンジや変化のスピードが非常に速...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 人月ビジネスでない、ソリューションを更に増やしていくのがよいのではないかと思う。...
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