回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 基本的にレップ事業の為、メディアへの対応が厚い。代理店が相手の為、多くのメンバーが出...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 年収事例：中途未経験 450万円 給与制度の特徴：賞与、昇給年2回。毎月労使折半で...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由：電通グループで日本最大級のレップ会社だから 「入社理由の妥当性」...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： 相対評価。上から下の給与格差は大きい気がする。半期に1回の資格査定、業績...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 産休や時短、在宅勤務等、女性が働きやすい環境づくりには力を入れている...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 部署によるが、本社勤務であれば平均20時間／月程度なので、ワークライフバランスはとり...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 代理店での業務が続いており、所属会社への帰属意識が薄れていく。本社勤務になればオフィ...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 強み：電通グループ 弱み：レップ事業、メディア売りの衰退。 事業展望：運用型への...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- コアコンピタンスを今一度見直し、スコープを決め、選択と集中をすることにより、デジタル...
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