回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産休代替 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 官僚的 全国転勤が多い 予算削減で色々と大変 社員1だとすると契約3の割合で働いてい...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 年収事例：産休代替 1ヶ月約23万円 給与制度の特徴：全国一律のため都市部では安い...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：障害者の対応等ノウハウを学べる...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 社員同士で様々点を教えて・後輩指導等良い点もある。やや人間関係が濃い。ノ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 産休・育児休業が長い...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 社員は夏季休暇や永年勤務有給や色々ある。契約は有給のみ 子供を育てながら働いている方...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 契約終了...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産休代替、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み：先輩・後輩と上下関係がしかっかりしている 弱み：転勤が全国でやめる方も多い。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（産休代替、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。