回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- トップダウンの案件が多く、いちから起案し実現させるのはかなり狭き門。 その分、企画力...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- 年収事例： 中血5年目：700万〜750万 給与制度の特徴： 年二回の賞与...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 起こしたい新規事業にスピードとITが必要だったため。 「入社理...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 世にソリューションを新しく生み出すこと。 モチベーションの源泉としては、...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- 女性に問わず、男性も育児休暇をとりやすい環境にあり。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- toCのサービス企画を行いため、現在の会社の注力領域が逸脱するため。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク
- 強み： 企業買収・投資による対外的なニュース性 弱み： 実業務における上記企業との...
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