回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- やる時はやるという、フォーカスした仕事に集中してみなで絶対に成し遂げる姿勢。トップダ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： 近年、制度変更やベースアップなどで基本給比率が高まりつつあるが賞与比率は...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 事業領域の広さとその人材流動性 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 成長・キャリア開発： 計画的な社員育成が機能しているよりは各部門内で育成、加えて自分...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 女性管理職比率目標を明確に定めており、啓蒙も多く、実際人数は増えている。 産休育休を...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- マネージャーになっていなかったり高い評価をもらっていない平均ちょい上くらいの社員は外...
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