回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 組織体制としては多数のグループ会社を纏める元電電公社の本体、 取締役系がいる会社であ...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 年収事例： 待遇は、時間に対しての比はかなり良い。 新卒入社6年目、30歳、正社員、...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 社会のインフラを担う企業でバリバリやろうと思い入社しました。 ...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 働きがい： インフラ系では、規模・社会的に大きい仕事にかかわれること。 インフラ系で...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 男性優位な会社ではないし、 近年女性の採用者は増加傾向と聞いたことがあるため、 女性...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 部署と時期によるが、一般の大手メーカー、IT企業と比較しよく休める。...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- この会社に入れるなら普通はできるのかもしれないが、 上へのアピールが苦手だった。その...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 強み： インフラを抑えている最大規模の会社である点。 弱み： ない 事業展望： ...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- それなりに偉い立場の人が得点稼ぎのためにやるような表面的成果が多いです。 また人事に...
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