回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 日本における風力発電事業者のリーディングカンパニーである。親会社が豊田通商と東京電力...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギーの普及に関わることができ、日本のエネルギー問題...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 働きがい： 人事評価は、基本的に年功序列で行われる。昇格に必要な資格、研修受講要件も...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 産休制度(2年間)があり、産休期間中も給与は支給される。 制度を活用されている方も多...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 業務内容上、地方への出張、転勤が多い。 また、出張中はみなし就業扱いで残業代は支給さ...
ユーラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーラスエナジーホールディングス
- 強み：国内に多くの発電所を所有しており、対外的にリーディングカンパニーと認識されてい...
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