回答者別の社員クチコミ
東洋エンジニアリング株式会社（プラント）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 近年海外プロジェクトでの赤字が常態化している事もあり、会社の経営を揺るがす様な急な下...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 新卒5-10年目 20代後半 主任 年収750万円 ボーナスは前述の経営不振により...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 海外で大規模な仕事をする事にあこがれた為。数百億円の案件を受注、実行していくダイナミ...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 働きがい： 人事評価については年二回の人事評価を通じ、上司・所属長との面談を通じ評価...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 近年、プロジェクト部門でも女性の登用が増えており、現場に長期出張される方も増えていま...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 部署によりけりだと思いますが、受注産業、建設業の宿命として、クライアントの意向、納期...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- Q 1-1に記載の通り、危機に対し経営陣が有効な手立てを打てておらず、自らのキャリア...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 強み：50年以上培ってきた海外プロジェクトマネジメント実行能力。 弱み：利益への執...
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント）
- 昨今の経営環境から自力での経営再建は難しくなっていると思いますので、第三者からの増資...
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