回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 文化に関しては、良く言えば個人の裁量に任せている。悪く言えば個人任せ。それがかなり突...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 年収事例：新卒7年目、30歳、650万 給与制度の特徴：途中まではある程度毎年昇級...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 入社を決めた理由：人が面白そうだった、近しい匂いを感じた、自由な雰囲気を感じた、若い...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- やりがいは男女関係無くあると思う。ただ、働きやすさは微妙。母親が日本中出張で家を空け...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 自分次第。忙しいときはバランスなど皆無。暇な時は暇。...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 自分の力ではついていけないと感じたとき...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 強み：ブランド(対老舗日本企業のみ)、IoTや働き方改革については、日本のコンサルテ...
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