回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CV | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- やはりリクルートの企業文化は根強く、事業内容は毎年変化していた。また採用を常々行って...
リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 年収事例：350万～420万 給与制度の特徴：ボーナスは評価次第。評価が高いとボー...
リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 入社を決めた理由：未経験でも営業のノウハウを学べる事、営業としての認知度が高いリクル...
リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 働きがい： 表彰式や評価制度が多々あるのでそこはモチベーションにつながった。 成長...
リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 営業では結婚している女性社員がいなかったので中々難しいだろうなという印象。...
リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 夏と冬に大型の長期連休はあるが日常の月～金までの残業が半端ない。家での持ち帰りの仕事...
リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- ライフワークバランスがおかしくなっていたから。仕事をこなせればこなせるほど業務量が増...
リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 強み：リクルートブランドでの多角的な事業展開 弱み：自社の採用が偏っている 事業...
リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートライフスタイルへの回答
回答日
- 回答者 CV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 人材の確保を急ぎ、立て直しを図らないと事業部によっての営業のレベルの格差、仕事量の負...
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リクルートへの就職・転職を検討されている方が、リクルートの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（CV、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
