回答者別の社員クチコミ
株式会社TBSスパークル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 社員数の増加に伴い、部署の中では存在感が出ているが、管理職は親会社が務めている。...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 年収事例： 新卒入社3年目、24歳、一般、年収250万円〜300万円 給与制度の特徴...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 入社を決めた理由： 興味があり、やりたい仕事であったので。 「入社理由の妥当性」と「...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 働きがい： やる気をアピールすればやりたい事をやられてもらえると思う。 成長・キャ...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 女性社員もいるが、仕事柄少ない。危険な仕事は基本的には外される。職種的に続けて働くの...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 業界的に考えれば、普通の企業と同じぐらいの休日があるため良いと思う。しがし、シフト制...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 業界柄か変わった人が多い。日々怒られるため、精神的に疲れる。...
TBSスパークルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のチャンネルプラスへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル
- 強み： 派遣という立ち位置でありながら、仕事の深い部分まで携われる。 弱み： 親会社...
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