回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーサー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 年収事例： 350万程度 給与制度の特徴： 休みがないので妥当であると感じるが、同年...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 老若男女問わずあらゆる人に対してサービス、接客ができること。 「...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 立ち振る舞いや接客について非常に身につく。 一定の期間を経て修得する車掌業務も電車が...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 休日が少ないため非常に心身ともに疲れてしまう。 元気な人は午前中に仕事が終わることも...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 休日が少ないため、また不規則な生活になるためプライベートの充実が困難に感じた。 結婚...
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