回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 古典的な社風、製造現場の先輩上司たちは頭の固い人が多かった。残業の量がかなり多かった...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 年収事例：夜勤職場は400万ぐらい。日勤のみだと300万ぐらい 給与制度の特徴：年...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： 大手企業だったから安心？かなと思ったから。 今思うと後悔していま...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 正直やりがいは感じなかった。 成長・キャリア開発： 将来的に製造現場で...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 派遣で組み立て現場はきついと思います。仕事量が半端じゃないです。正社員で事務仕事とか...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 大型連休はあるので休みはそこそこ取れると思います！しかし残業は多いです。お金にはなり...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 総合的に嫌になった。特に上司の無責任さ。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 従業員を大事にしてください。...
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