回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画法令 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 人間関係に恵まれたため、嫌な上司やパワハラ上司に悩むことはなかった。 しかし、働き方...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 広く国民の生活に資する政策全般に関わることができるから。 「入...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 残業代は予算の範囲内で、と決められており、満額出ることは一切ない。自分が...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 育休制度はかなり整っている。保育所も建物内にある。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- サービス残業が基本。 法案作成の時期になるとタクシー帰りは日常茶飯事である。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 待遇面。働き方改革に逆行。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画法令、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 取り扱い業務があまりにも多すぎてじっくり政策立案する時間がとれない。国民にとって不幸...
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