回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 6万円 200万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 労働組合が基盤にあるため、表向きには組織体制はボトムアップ型のつくりとなっているが実...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 古い日本社の体制が継続しており、役職や資格取得よりも結婚や世帯主などの区別の方が給与...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合を基盤とする契約者。 クリーンなイメージ。 協同組合であるための税制...
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