回答者別の社員クチコミ
株式会社経営共創基盤
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2100万円 110万円 -- 750万円 --
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 仕事に対する熱意、モチベーションが高い人が多い。また、バックグラウンド、スキルの多様...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 全体的な報酬の中での賞与の比率が高い。賞与は年に一回だが、パフォーマンスが良い人と、...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社したのは妥当だったと思う。組織の中...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 働きがい： クライアントや投資先に対する具体的な成果、企業価値向上に対する拘り、熱意...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 子供を持ちながら時短で働いているケースもあるので、働きにくいということはないと思う。...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 自分は子供がいるが、あまりプライベートを犠牲にしているということはない。...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 強み：人材の質とダイバーシティ 弱み：まだ創業10年程度なのでインフラ・グローバル...
経営共創基盤の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤
- 人材の質が唯一の財産なので、それをどう維持、向上させるか？そのためのトレーニング・O...
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