回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- グループ会社の出入りが多いこともあってよくある日本の会社といった印象。親会社からの出...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 30〜40代中堅ランクで550〜650万。 住宅手当が10年間は6万円支給されるため...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 関西で働きたかったため。 関西圏内でのm働ける中堅企業が少なく、...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 技術部門においては、開発・運用どちらの部門においても最新技術に接する機会が多くあり、...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 企業文化として積極的に有給消化を行う文化があるため、比較的休暇は取得しやすい。...
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