回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシューマ営業部、営業、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 10万円 10万円 0万円
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 関電グループの子会社らしく、営業部門においては信頼がされていない傾向にある。 役職者...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 月給 賞与年2回 福利厚生WELBOX 評価制度： 年1回 実績及び...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 当時の給与水準から見ると相対的に高く、自宅から近隣の店舗への配属...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 働きがい： プレイヤーから一定のマネージメントまで経験が出来るため未経験でも成長出来...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 家電量販店での勤務が多く、 女性の割合が少なく難しく感じる...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 有休は利用しやすいが、土日祝が勤務で年始等の休暇もないため調整は難しく感じる。...
オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- キャリアアップが見込めない事と、会社の体質上と営業職限定社員の裁量の無さから、チャレ...
オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 強み： 関電グループと言ううことから、リストラ等のリスクは非常に少ない。 インフラを...
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