回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 庶務兼秘書 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- おっとりしている。IT面以外での動きが遅い。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 事務職でもそれなりの待遇ではあるが、長いスパンでみたときに、これ以上のキャリアアップ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 私のような文系卒でもシステムエンジニアとして、採用してもらえた。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 評価制度がはっきりしていないと感じ、自分自身がどのように成長したか、でき...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きやすいが、やりがいは感じられにくい。 というのも、管理職の女性がおらず、そういう...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- サービス残業撤廃などの動きは、しっかりとされており、ワークライフバランスもとりやすか...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- キャリアアップが見込めない。女性の管理職がいない。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： 三菱系であること。 弱み： 三菱系であること。 事業展望： はっきりと見...
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