回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、マネージャー | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 60万円 0万円 130万円 0万円
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 半官半民の体質が残っており、お役所仕事的な面が見受けられたが、2010年の倒産以降は...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 管理職昇格試験があるが、上司からの推薦がないと受けられない。 上司との相性が重要だと...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 管理職までには年功序列。ただし、現場と管理部部門では2年程度差があり、管...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- C/Aなど、女性の多い会社であるため、産休・時短勤務等の環境は整備されている。 また...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 部署によりけり。本社管理部門は平均80時間以上の残業。 シフト勤務の部署も多いため、...
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