回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 創立50年の会社だが未だに創立者に影響力があり、トップダウン志向。昭和的なマネジメン...
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 給与制度の特徴： 成果報酬が導入されており、一定のラインを超えるとグッと水準が上がる...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 入社を決めた理由： 自分を変えたかった。自己成長 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 女性が働き続けられるような会社ではない。新卒採用では3割程度女性が入社するが、年齢を...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 若手のうちは私生活は無いに等しい。またそういったものを良しとする文化がある。...
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 独特の企業文化であったため、この会社に在籍すればするほど、他のキャリアの道が狭まると...
日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 強み： 成長市場である医療、福祉に特化している。 弱み： 独特の企業文化が今後ネッ...
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