回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 統合による政治的なことで決まったような組織体制。ギスギスした感じがありました。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 入社を決めた理由：世界的ブランド、外資系（だと思った） 「入社理由の妥当性」と「認...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 働きがい： 人事評価については目標をたてそれを達成できたかどうかで判断されるし、ガイ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 管理職にならなければ、女性も生き生きと働いていけると思う。合併後、特に高いポジション...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 労組があることもあって、残業を減らすようかなり言われていたし、有給消化も使っていない...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 中途採用者に対して攻撃がかなりある。プロパー社員が結束してせめて来るように感じた。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 事業展望： これから人口が減っていく中、どうして行くのか。ブランド力がありすぎる分冒...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 今のままでは絶対駄目だと思います。古い考えは捨ててください。...
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