回答者別の社員クチコミ
株式会社日立システムズパワーサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＰＭ兼ＳＥ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 東電の子会社から分割され日立の孫会社になった経緯もあり、従来の文化と日立の文化が混ざ...
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日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 評価制度は日立系列に変わったので、上司も担当も使いこなせていない。...
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日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 女性管理職を増やそうと努力してるので、波長が合って仲間や上司と上手くやれたなら良いか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 配属部署次第だと思います。部署によっては時間外に電話が鳴ったりしますが、体面に拘るの...
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日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 定量的な評価は重要だが、あまりにそれが優先され不満を持ってたり燻ってる人が多いのも確...
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日立システムズパワーサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＰＭ兼ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立システムズパワーサービス 10年以上前
- 事業展望： 東京電力の仕事が多いままなので、新規顧客の開拓がどの位できるかと、出向者...
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日立システムズパワーサービスへの就職・転職を検討されている方が、日立システムズパワーサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ＰＭ兼ＳＥ、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。