回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 良くも悪くも大企業。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 年二回の賞与。 福利厚生も充実。 昇給も毎年ある程度見込める。 しかし、問題発覚後...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 重電業界の、安定成長に魅力を感じた。また、重電だけでなく幅広くビ...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 従業員数が非常に多いため、ひとりひとりを公正に評価するのは難しい。 若い...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 女性の管理職も、徐々にではあるが増えてきていると感じる。男女の働き方で、そこまでの差...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- サーバル残業は基本なし。 働いた分だけ、残業代はしっかり出る。 年休の消化率も100...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 既存のビジネスモデルの限界を感じた。 原子力や火力発電業界の先細りを感じたため。...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 弱み： 稼げる分野がない。 原子力発電、半導体、白物家電、黒物家電、ヘルスケア全て無...
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